2014年8月27日～29日 ISO14001更新審査

2014年8月27日～29日の3日間、
ISO14001環境マネジメントシステムの更新審査を受けました。

今後も、当社の活動方針に従って、
（1）公害防止活動
（2）省エネ、省資源の推進
（3）グリーン調達の推進
を継続していきます。

引き続き関係各位のご協力をお願い致します。


2014年3月21日 入社式

2014年3月21日、新入社員が10名入社しました。

入社式では社長並びに関係役員の祝辞があり、歓迎と激励の言葉をかけられ、

新入社員のみなさんは緊張した様子で耳を傾けていました。

本日からユタカ工業の一員として、共に力を合わせていきましょう。

2014年2月24、25日 ISO9001更新審査

TIE推進室の審査

2014年2月24、25日の2日間、ISO9001品質マネジメントシステムの更新審査を受けました。

今後も、当社の品質方針にしたがって、
・納入不良　　　０（ゼロ）
・納期順守率　100％
を究極の目標とし、お客様の期待に応え満足していただける会社を目指します。

引き続き関係各位のご協力をお願い致します。

2014年1月7日 新年明けましておめでとうございます

永年勤続感謝状贈呈①

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

1月6日（月）、本社・安城工場並びに岐阜工場にて年初式が執り行われ、
当社社長より全社員に年頭のご挨拶がありました。

式の中では、社長から海外の現地法人（アメリカ、インドネシア）についての説明がある一方で、
当社が掲げている三極体制における日本の役割についてもお話がありました。

また、永年勤続感謝状贈呈及び改善提案表彰も同時に執り行われました。



【永年勤続感謝状贈呈】　　（敬称略）
(1) 勤続40年　　　　 1名　　（岩間  登）
(2) 勤続30年　　　 　2名　　（牧田 光男、佐橋 盛政）

永年勤続感謝状贈呈②

(3) 勤続20年　　　 　4名　　（杉浦 一則　他3名）
(4) 勤続10年　　　  23名　　（佐藤 敏子、大倉 勇次　他21名）
(5) 勤続5年　　　 　34名　　 （黒川 祐介、宇津  光　  他32名）


【改善提案表彰】　　（敬称略）
(1) 参加賞　　　　 174件
(2) 最多提案賞       1名　　（土井 康義 ・ 8件）

2013年9月25日 環境の日

公道のゴミ拾い

ユタカ工業では、毎年9月の第4水曜日を「環境の日」と定めてい

ます。

今年は9月25日に、会社周辺の公道の清掃活動並びに油が工

場外に漏洩するのを防ぐ訓練（緊急事態対応訓練）を行ないま

した。

2013年8月30、31日 ISO14001定期審査

工機部の現場審査

2013年8月30、31日の2日間、ISO14001環境マネジメントシステムの定期審査を受けました。

今後も、当社の環境方針に従って、
(1) 公害防止活動
(2) 省エネ、省資源の推進
(3) グリーン調達の推進
を継続していきます。

引き続き関係各位のご協力をお願い致します。

2013年5月22日 インドネシア人実習生入社

インドネシア人実習生

2013年5月22日、インドネシアからの実習生を迎えました。

一昨年1月に来社した1期生・昨年5月に来社した2期生に続い

ての3期生の男性3名です。

ユタカ工業へ来るまでにインドネシアの研修所などで一生懸命

日本語を勉強してきているようで、日常会話はできるレベルに達

しています。

実習期間は3年間の予定です。よろしくお願いします。

2013年3月21日 入社式

集合写真

2013年3月21日、新入社員が8名入社しました。

入社式では、社長並びに関係役員の祝辞があり、歓迎と激励の

言葉をかけられました。

新入社員のみなさんは緊張しているようでしたが、質問の時間

での和やかな一幕もあり、次第に笑顔を見せてくれました。

本日からユタカ工業の一員として、共に力を合わせていきましょ

う。



祝辞に耳を傾ける新入社員

2013年2月21、22日 ISO9001定期審査

営業・生産管理部の審査

2013年2月21、22日の2日間、ISO9001品質マネジメントシステム
の定期審査を受けました。

今後も、当社の品質方針に従って、
１．品質第一主義の徹底
２．工程で作り込む品質保証
３．全員参加（連携プレー）による品質管理の推進
を継続していきます。

引き続き関係各位のご協力をお願い致します。

2013年1月7日 新年明けましておめでとうございます。

杉浦社長　年頭のご挨拶

本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

1月7日（月）本社・安城工場並びに岐阜工場にて年初式が執り行われ、当社社長より全社員に
年頭のご挨拶がありました。

年初式では、永年勤続感謝状贈呈及び改善提案表彰と、デンソー飛翔会「仕入先技能競技大会」の表彰の披露がありました。

改善提案表彰では、今回から新たに「最多提案賞」が設けられました。
これは、年度ごとで一番多くの改善提案を提出された方に贈られる賞で、賞状・副賞の他に持ち
回りのカップが贈られることになりました。
第1回の最多提案賞は、検査・品質保証部の加賀 康浩さんが受賞されました。

また、仕入先技能競技大会の表彰の披露では、試作部の近藤 英樹さんが、計測の部において
準優勝を果たされました。3位以上の立派な成績を修められたことに対し、杉浦社長からも特別に
副賞が授与されました。

永年勤続感謝状贈呈

【永年勤続感謝状贈呈】　　（敬称略）
(1) 勤続40年　　　　 3名　　（下垣 幹夫、神谷 雅樹、丸山 吉弘）
(2) 勤続30年　　　　 6名　　（神谷 昌幸、伊藤 斎　他4名）
(3) 勤続20年　　　　 4名　　（山中 昭、丹羽 久子　他2名）
(4) 勤続10年         20名     （山本 明、後藤 元英　他18名）
(5) 勤続5年           50名　  （新玉 有佐、大山 昌也　他48名）



【改善提案表彰】
(1) 改善賞　　　　　  7件
(2) 参加賞             63件
(3) 最多提案賞　　  1名（提案数 8件）

最多提案賞のカップの披露

2012年12月13日 PT. YTK INDONESIA竣工式

挨拶される杉浦社長

2012年12月13日、インドネシアにある当社の現地法人PT. YTK

INDONESIAの竣工式が開催され、お得意様である㈱デンソー

様、アスモ㈱様をはじめ、地元の村長様などのご来賓をお迎え

して執り行なわれました。

これを機に、今後ともご指導ご鞭撻、またより一層のご協力をお

願い致します。

PT. YTK INDONESIAの玄関

2012年9月26日 環境の日

側溝のゴミ拾い

ユタカ工業では毎年9月の第4水曜日を「環境の日」と定めています。

今年は9月26日にユタカ工業周辺の公道の清掃活動を実施しました。

尚、同時にISO14001の教育・訓練のひとつとして、油が工場外に漏洩するのを防ぐ訓練
　　　　　　　
（緊急事態対応訓練）も行ないました。